como ya sabemos los consultores son personas que asesoran a las organizaciones a lograr sus objetivos; y estas acuden a ellos cuando se les presenta alguna dificultaden los procedimietos que estas lleva a cabo, en el video nos muestran como usualmente tenmos una manera de llevar a cabo las cosas, y que en ocasiones tenemos una idea equivoca y pensamos que eso es lo correcto. y la funcion de un consultor es dar asesoria y mostrarse seguro de lo que nos esta dando a conocer, al igual que darnos a conocer en lo que la organizacion esta fallando para con ello buscar la solucion mas factible a los problemas que se presentan. LES QUEDO BONITO OMPAÑERAS
Podriamos decir que el llevar a cabo la cosnultoria es un arte, donde las habilidades requeridas son muchas, los requerimientos para poder ser un consultor ttotalmente capaz, debe verse reflejado no solo en una base de datos personal si no tmabién en las acciones con las que responda en cada una de las situaciones en que se ve inmerso. La organización puede llevar a cabo la consultoria en manos de los propios integrantes de la empresa, es decir haciendola de manera interna; también existe la opción de realizarla de manera externa, en la cual dicho ejercicio se lleva a cabo de personas totalmente desligadas de la empresa. Aun asi las ventajas y desventajas de hacerlo de una manera o de otra son notables y dependera del cliente saber cual sera la opción correcta para su organización.
Equipo, diana, vero, hector, chio e ines. sabemos que las habilidades y destrezas son importantes para un consultor pues a traves de ellas podra realizar las funciones que le ha de ser encomendadas y las que el cree son necesarias y mejores para el buen funcionamiento de la organizacion. el consultor es la persona que pùede llevar a exito o al fracaso a una empresa pues el cliente confia plenamente en el y seguira sus recomendaciones es por eso que debe der ser seguro, responsable, honesto, para brindar el mejor servicio.
Para una empresa es importante saber los servicios que un consultor ofrece, el consultor deberá de ser un estudio de la empresa para poder saber los recursos, resultados, políticas, con el propósito de de determinar las fuerzas y debilidades de la empresa, así como los problemas que se le presenta, este también se debe de encargar de cumplir las soluciones para los problemas que se le presentan, ayuda a poner en práctica las soluciones. El consultor ayuda al cliente a optimizar su eficiencia atreves de la observación, percepción, entendimiento y vivencias de su propio conocimiento
equipo: manuel, carlos, laura, america, karen y miguel
el cliente debe de saber cuales son los motivos por los que contratara a un consultor, pues como ya lo mencione antes puede ser para detectar un problema o para brindar consejos acerca de algun area en especial de la empresa. asi que el copnsultor tendra que diagnosticar la problematica nde la empresa y dar el apoyo que esta necesite. al igual que debera de contar con ciertas habilidades que haran de su trabajo y desempeño algo importante y trascendental para la organizacion que lo contratara
como ya sabemos los consultores son personas que asesoran a las organizaciones a lograr sus objetivos; y estas acuden a ellos cuando se les presenta alguna dificultaden los procedimietos que estas lleva a cabo, en el video nos muestran como usualmente tenmos una manera de llevar a cabo las cosas, y que en ocasiones tenemos una idea equivoca y pensamos que eso es lo correcto.
ResponderEliminary la funcion de un consultor es dar asesoria y mostrarse seguro de lo que nos esta dando a conocer, al igual que darnos a conocer en lo que la organizacion esta fallando para con ello buscar la solucion mas factible a los problemas que se presentan.
LES QUEDO BONITO OMPAÑERAS
Podriamos decir que el llevar a cabo la cosnultoria es un arte, donde las habilidades requeridas son muchas, los requerimientos para poder ser un consultor ttotalmente capaz, debe verse reflejado no solo en una base de datos personal si no tmabién en las acciones con las que responda en cada una de las situaciones en que se ve inmerso. La organización puede llevar a cabo la consultoria en manos de los propios integrantes de la empresa, es decir haciendola de manera interna; también existe la opción de realizarla de manera externa, en la cual dicho ejercicio se lleva a cabo de personas totalmente desligadas de la empresa. Aun asi las ventajas y desventajas de hacerlo de una manera o de otra son notables y dependera del cliente saber cual sera la opción correcta para su organización.
ResponderEliminarEquipo, diana, vero, hector, chio e ines.
ResponderEliminarsabemos que las habilidades y destrezas son importantes para un consultor pues a traves de ellas podra realizar las funciones que le ha de ser encomendadas y las que el cree son necesarias y mejores para el buen funcionamiento de la organizacion.
el consultor es la persona que pùede llevar a exito o al fracaso a una empresa pues el cliente confia plenamente en el y seguira sus recomendaciones es por eso que debe der ser seguro, responsable, honesto, para brindar el mejor servicio.
Para una empresa es importante saber los servicios que un consultor ofrece, el consultor deberá de ser un estudio de la empresa para poder saber los recursos, resultados, políticas, con el propósito de de determinar las fuerzas y debilidades de la empresa, así como los problemas que se le presenta, este también se debe de encargar de cumplir las soluciones para los problemas que se le presentan, ayuda a poner en práctica las soluciones. El consultor ayuda al cliente a optimizar su eficiencia atreves de la observación, percepción, entendimiento y vivencias de su propio conocimiento
ResponderEliminarequipo: manuel, carlos, laura, america, karen y miguel
ResponderEliminarel cliente debe de saber cuales son los motivos por los que contratara a un consultor, pues como ya lo mencione antes puede ser para detectar un problema o para brindar consejos acerca de algun area en especial de la empresa.
asi que el copnsultor tendra que diagnosticar la problematica nde la empresa y dar el apoyo que esta necesite.
al igual que debera de contar con ciertas habilidades que haran de su trabajo y desempeño algo importante y trascendental para la organizacion que lo contratara